Haberler | Son dakika haber

Haberler ve son dakika gelişmeleri | Güncel haber

Yeni doğum müsaadesi düzenlemesi geliyor: Fiyatlı doğum müsaadesi 1 yıla çıkacak mı?

Doğum sonrası yarı vakitli çalışan annenin yıllık müsaadesinin 20 günden 10 güne düşürülmesine Kamu Denetçiliği Kurumu müdahale etti. KDK, müsaadenin kesilmesini hukuka karşıt buldu. Doğum müsaadelerini uzatılması ve çalışan annelere kreş takviyesi sağlanmasına yönelik çalışma olduğu belirtiliyor.

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), doğum sonrası yarı vakitli çalışan bir annenin yıllık müsaadesinin yarıya düşürülmesini hukuka aykırı buldu. Bir üniversitede vazife yapan annenin müsaadesinin 20 günden 10 güne indirilmesine yönelik karar iptal edildi. KDK, bu uygulamanın anayasa ve memleketler arası kontratlara aykırı olduğunu vurguladı.

KDK: Yıllık müsaade yarıya indirilemez

Sabah Gazetesi’nin haberine nazaran, kararda şu tabirlere yer verildi:

“Hem işte çalışıp hem de konutta çocuğuyla ilgilenen aile bireylerinin dinlenmeye daha fazla muhtaçlık duyacağı dikkate alındığında, doğum sonrası olağan çalışma müddetinin yarısı kadar çalışan memur aile bireylerinin yıllık izinlerinde kesintiye gidilmesinin hakkaniyete karşıt olduğu anlaşılmıştır.”

KDK, üniversite yönetimine “yorum yahut kıyas yoluyla yıllık müsaadenin sınırlandırılamayacağı” hatırlatmasında bulundu.

KDK’nın kararını pahalandıran Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği İşçi ve Prensipler Genel Müdürlüğü, mevcut düzenlemede Cumhurbaşkanı’nın yetkili olduğunu bildirdi. Ayrıyeten “konuya ait yeni mevzuat çalışmaları sürmektedir” açıklaması yapıldı.

Doğum müsaadesi ve süt müsaadesi detayları

Doğum müsaadesi: Bayan çalışanlar doğumdan evvel 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta fiyatlı müsaadeye sahip.
Çoğul gebelikte: İki hafta ek müddet tanınır.
Süt müsaadesi: Birinci 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saat emzirme müsaadesi verilir. Bu mühlet günlük çalışma mühletinden sayılır.

Yarı vakitli çalışma hakkı nasıl işliyor?

Doğum yapan memur anneler, çocuklarının ilköğretim çağının başladığı aybaşına kadar yarı vakitli çalışabiliyor. Bu süreçte:

Süt müsaadesi verilmez.
Mali ve toplumsal yardımlar yarı oranında ödenir.
Yıllık müsaade hakkı motamot devam eder.

İzinler hangi sırayla kullanılıyor?

1.

Toplam 16 haftalık doğum izni

2.

Ücretsiz doğum müsaadesi:
Kamu çalışanları için 2 yıla kadar
Özel dal için 6 aya kadar

3.

Yarım vakitli çalışma imkânı:
doğumda: 60 gün
doğumda: 120 gün
Sonraki doğumlarda: 180 gün

4.

Günlük süt müsaadesi: 1.5 saat

Yeni düzenleme yolda: Doğum müsaadesi 1 yıla çıkacak mı?

2025’in Aile Yılı ilan edilmesinin akabinde hükümet, çalışan annelere yönelik yeni haklar sunmak için çalışma başlattı. Planlanan düzenlemeler ortasında:

Ücretli doğum müsaadesinin 1 yıla çıkarılması
Ücretsiz doğum müsaadesinin 1.5 yıla uzatılması
Çalışan annelere kreş dayanağı verilmesi
Memur ve personel babalar ortasındaki müsaade farklarının kaldırılması

Bu düzenleme ile bayanların çalışma hayatından kopmadan çocuk sahibi olmaları teşvik edilecek.